1人でも入れる

医療介護福祉の労働組合

未払い賃金、残業代、ハラスメント、労働者代表、労使協業制、医療介護の労働相談

■埼玉医労連のハラスメント相談について
↑ご一読ください

私たちと一緒に活動しませんか?
ボランティア募集中!

組合員と組合員の家族も加入できる共済制度です。
詳しくは⇒こちら 

埼玉医労連の活動内容

労働相談と支援活動

未払い賃金やハラスメントなど、医療介護従事者の悩みに寄り添い、専門家と連携して相談対応を行います。

政策提言と地域連携

国や自治体に対して、医療介護の働きやすい環境づくりを求める請願や懇談を積極的に実施しています。

多様性を尊重する取り組み

同性パートナーシップ制度の導入支援など、多様な働き手が安心して働ける職場づくりを推進しています。

よくある質問(FAQ)

埼玉医労連に寄せられる代表的な質問とその答えをまとめました。

ひとりで悩まないで!

弁護士、キャリアカウンセラー、労働相談員などと協力して「仕事のこと」「人間関係」「ハラスメント」「不払い賃金」「残業代」などの相談を受け付けています。

埼玉医労連が主催する企画や集会などの案内や報告(blog)

国や埼玉県内の自治体に対して医療介護をよくするために請願や議員との懇談を行っています。

同性パートナーシップ制度導入!!

自治体で進んでいる同性パートナーシップ制度を企業内でも取り入れていく活動をサポートしています。

クオケアさん QUOKKA-Care

「世界一幸せな動物『クオッカ』のように笑顔で働き続けたい」との思いで、2026年5月の埼玉医労連執行委員会で公式キャラとして認められました。