埼玉医労連は、埼玉県内ではたらく医療・介護・福祉労働者の労働組合です

パート労働者等の有給休暇について

パート労働者等も年次有給休暇は付与されます

　パート労働者など、週の所定労働時間が短い労働者でも、6ヶ月間継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合、年次有給休暇の対象となります。
　年次有給休暇の付与日数については、所定労働日数に応じて比例付与されます。

週の所定労働時間が30時間以上、所定労働日数が5日以上

　通常の労働者と同じ日数の年次有給休暇が付与されます。

比例付与の対象となる例

　週の所定労働時間が30時間未満、所定労働日数が週4日以下の労働者

契約更新によって6ヶ月以上勤務したとき

3ヶ月などの期間契約の労働者が、契約更新により6ヶ月以上継続勤務した場合には、所定労働日数に応じて比例付与しなければなりません。