埼玉医労連は、埼玉県内ではたらく医療・介護・福祉労働者の労働組合です

09春闘情報 〜経過報告〜

現在、全国で春闘がたたかわれています。
埼玉医労連の回答状況をお知らせします。

埼玉民医労 〜全介護職にベースアップ！〜

• 全介護職３０００円アップ　介護福祉士１０，０００円アップ
• 医療職は定期昇給を確保　平均４，６２０円（医師医師除く）　＋１．６９％
• 保育費用の助成制度新設

埼玉協同病院（川口市）敷地内の保育所を利用できない事業所で働く職員を対象に、看護師などを対象にした保育費用の補助制度が新設されました。

保育費用補助制度の内容

1. 子が一歳に達するまでの保育費用を地域基準の４０％、上限は１６，０００円
2. 臨時保育の費用を上限１万円まで補助
   対象職種：　医師、看護師、介護職員、ケアスタッフ職員

健和会三郷 〜介護職の夜勤手当５００円アップ〜

• 賃金は定期昇給を確保　全職員平均５，９７７円（医師除く）　＋２．６％
• 介護職の処遇改善　夜勤手当３５００円⇒４，０００円

埼厚労(熊谷、幸手) 〜看護師初任給を引き上げへ〜

３月１９日の団体交渉で、使用者は「今後の経営を考えたとき、看護師確保が最重要課題。今年度は、看護師の初任給を大幅に引き上げる。それに伴い看護師若年層は引きあがる」と若年層看護師への賃金引上げへの方向性を示しました。引き上げ額等、給与表は４月に示される予定です。

勤医会三郷

定期昇給を確保　平均５，５７８円（医師除く）　２．１６％

共立医療会労組(北本、吹上に診療所等)

• 賃金は定期昇給を確保
• ５１〜５５歳の職員について、１年間に限り調整手当１０００円加算

南埼玉病院労組

定期昇給を確保　平均５，１１３円（医師除く）　２．０５％

以上が主だった回答です。そのほかの加盟組合でも続々回答が示されています。
引き続き回答の引き上げを目指し、奮闘しています。