埼玉医労連は、埼玉県内ではたらく医療・介護・福祉労働者の労働組合です

09年春闘 働くみんなの要求アンケート-まとめ

　　集約数    1,464人

アンケート集計結果の詳細はこちらから(PDF 151KB)

厳しい生活実感、「生活実感の不足額」は平均38,695円

　「生活実感」に関する質問項目では、「かなり苦しい」（12.7%）、「やや苦しい」（45.4%）となり、6割弱の回答者が厳しい生活実感を訴えている。「年間収入」は31.3%が「減った」と応えている。「生活実感の不足額」は、平均で３８，６９５円であった。これは医療・介護労働者を取り巻く低賃金の実態に加え、物価上昇等の影響が生活実感に現れているものと考えられる。

月給24,075円、時給138円の平均賃上げ要求

　月給者の「賃上げ要求平均額」は、「１万円」（32.9%）、「３万円」（18.1%）、「２万円」（17.2%）、「５万円」（11.2%）と続き、平均で２４，０７５円の賃上げ要求が示された。パート・非正規雇用労働者の「時間給額」の平均は１，０８３円となり、「賃上げ要求額」は１３２円でなった。

9割弱が「疲労感」を訴える厳しい労働実態

　「疲労感」にかかわる設問では、「やや疲れる」（49.7%）、「とても疲れる」（37.9%）と9割近くが「疲れ」を訴えており、「あまり疲れない」（10.0%）、「まったく疲れない」（0.3%）はわずかに1割強にとどまった。

17名が80時間以上の時間外労働、2割強が「不払い残業」

　「時間外労働」は「10時間未満」（21.8%）、「ほとんどない」（15.2%）、「10~20時間」が14.5%と続いた。中には労災の過労死認定ラインとされる「80時間以上」が17名にも上っている。直ちに団体交渉で改善させるか、労働基準監督署（埼玉労働局：048-600-6204）へ申告することが急がれる。
　「50〜80時間」が26名に上るなどきわめて過酷な労働実態が明らかにされました。深刻な「時間外労働」の実態に対し、「不払い時間外労働」は全体で20.6%が、労働基準法違反の不払い残業で働いている実態が明らかにされた。

賃金・一時金、人員不足への大きな不満、「非正規」は雇用不安も

　正職員を取り巻く「職場の不満」は、「一時金が少ない」（37.2%）、「賃金が安い」（34.5%）と収入にかかわる不満が顕著に示されました。続いて「人員が少ない」（25.1%）となり、「休暇が取れない、少ない」（15.9%）と続きました。また「経営状態がよくない」と2割弱が不安を訴えました。
　 正職員以外でもっとも多かったのは、「賃金が安い」（55.3%）が過半数を占め、関連して「正職員との賃金・労働条件の格差」への不満を2割強が訴えました。
　 また「雇用契約が更新されないのではないか」（10.0%）、「職場や仕事がなくなるのではないか」（11.6%）と、雇用への不安も示されました。

政府に対する要求　〜暮らし、雇用にかかわる高い関心を示す〜

　「医療・介護・保育・生活保護の改悪阻止（以下略）」（58.4%）、「年金改善、最低保障年制度の確立」（39.9%）、「消費税増税など低所得者への増税反対（以下略）」（37.2%）と暮らしにかかわる要求が示されました。続いて高い関心を示したのは、「派遣法の抜本改正、安定雇用の実現、失業対策（以下略）」が26.4%と、雇用問題への関心が示されました。

2.非正規雇用職員　賃金・正職員との格差への不満を示す
　「賃金が安い」38.0%に続いて、「正職員との賃金・労働条件の格差」31.3%、「仕事がきつい」14.1%、「雇用契約が更新されないのではないか」11.7%などとなっています。